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2023年,珍惜现有的工作,善待所在的单位!(火爆朋友圈)---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

* 来源: * 作者: admin * 发表时间: 2023-02-07 10:02:23 * 浏览: 18
2023年,珍惜现有的工作,善待所在的单位!(火爆朋友圈)---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

春节假期正式结束,大多数公司都已经复工。---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

刚开工,许多人就开始抱怨假期太短,一点也不想上班。

但你不知道的是,在最近短短几天内,有些人就已经在睡梦中被裁员。

据外媒报道,

1月26日,IBM加入了裁员大军,将裁员约3900人…

1月22日,苹果公司在苹果零售店以外的零售渠道,解雇一些非季节性员工。

1月20日,谷歌公司宣布裁员大约1.2万人,约占全球员工总量的6%。

1月18日,亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员,裁员人数预计达1.8万人,成为亚马逊历史上最大规模裁员。---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

1月18日,微软将在3月底前裁员1万名员工,约占公司员工总数的5%。

目前,推特也计划进行新一轮的裁员,员工总数可能很快会降至不足2000人,为10年多以来的最低水平。。。
在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来的时代。

不是工作需要我们,是我们需要工作。

有工可复,有班可上,才是成年人最大的安全感。

节后上班请时刻记住:珍惜现有的工作,善待你所在的单位。

疫情三年,数亿人负债,几十万家公司倒闭,

百万大学生失业,绝大多数公司严重亏损!

如果你还能领到每个月的工资,请珍惜!

请善待你的单位,因为他默默扛下了所有!

后疫情时代,企业的最大愿望:“活着!好好的活者!”

受疫情影响,80%以上的老板面临着现金压力、客户萎缩、和急需转型的问题;---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

不转型是等死,转型是去送死,大多数老板的日子真的不好过。

后疫情时代,传统企业不是输给了互联网,是输给了不相信互联网!

你或许不知道,你上班玩手机的时候,

你的老板正在焦虑;

你或许不知道,当你盼望发薪的时候,

你的老板正在下一张借条上签名;

你或许不知道,当你休息的时候,

他们还在办公室研究报表;

你或许不知道,当你在为自己那摊事发愁时,

老板正在到处找米下锅,税务、货款、房租,水电等等,一分也不能少;

有时候,一分钱难死英雄汉!

海难覆船的时候,最倒霉的是船长,船员可以逃命,但船长却舍不得他那条船!

所以,每个月还能拿到工资的员工,请珍惜你的老板;从公司成立那天起,他们一刻也不能停止,到处找米下锅。他们还必须要为我们每个月的工资负责;---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

而那些砸锅卖铁去创业的老板,那种彻骨的焦虑,别人永远也无法体验……

2023年,如果你的公司还在,如果你还有工作可做,那么,请你一定要珍惜,因为你还是幸运的,你的公司还可以为你遮风挡雨。

一、在单位,最珍惜的有三点

一要珍惜手上工作。

工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。珍惜工作,就是珍惜把握的机会,就是珍惜组织的信任,就是珍惜人生的舞台。

二要珍惜人际关系。

百年修得同船渡。能够到一个单位工作,那是缘分。有人做过这样的统计,在这个大千世界里,一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一,成为朋友的可能性大约是两亿分之一,而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以,对单位的人际关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人,不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

三要是珍惜已有的。

在单位你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉。你已经拥有的,往往失去了,才会感受到价值;而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。

二、在单位,最忌讳的有三点

一忌推诿工作。

工作是你的职责,是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让别人从内心深处瞧不起你。

二忌愚弄他人。

愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明,人人都不傻。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在,一切都在面上,说得做得一致,人前人后一致,别人就不会对你设防,你的生存环境就要敞亮得多,人际关系压力就要小得多。 ---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

三忌心浮气躁。

心浮气躁、沉不下心来,是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地,是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头,才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

三、在单位,最不忘的有三点

第一,不忘贵人。

单位无论大小,一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人,不能忘恩负义。在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,而是按职务排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。

第二,不忘补台。

互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台;明争暗斗,两败俱伤;互相帮衬,相得益彰。在单位,老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视,那是自相残杀。在单位,能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位,千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则,那样就是拆一把手的台,也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则,关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人,那是在让你吸毒品。---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

第三,不忘谦虚。

谦虚使人进步,骄傲使人落后。在单位,永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍,请你不要在单位里。你若是颗种子,单位就是你的沃土;你若是个树叶,单位就是你的树身。单位离开谁都能运转,但你离不开单位,你要努力证明,你在单位很重要。

四、在单位,最吃香的有三点

第一,做事出色。

做同一件事情,你要比别人做得好;别人也做得同样好时,你要比别人做得快;别人也做得同样快时,你要比别人成本低;别人成本也一样低时,你要比别人附加值高。总之,你能把非凡的工作干得有声有色,把平凡的工作干得不平凡,让人感到你是最棒的,别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。

第二、会搞团结。

单位是团队,团队需要团结。谁团结的人多,谁的力量就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。要真诚做人,不要怕吃亏,吃亏是福。要尊重每一个人,只有尊重别人,才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提,什么人都可以打交道,在打交道中趋利避害。---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

第三、知恩报恩。

一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。再有才华的人,也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗,工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;同事给了你工作中的配合;服务对象给了你创造成绩的平台;对手让你看到距离和发展空间;表扬你的人给你的鼓励,批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明,记住他人的好处,忘记他人的坏处,心存感激,感恩戴德,切忌忘恩负义,过河拆桥。

新的一年,想要在工作中取得成绩,先改变自己。

1.不抱怨

任何一家公司,都不会欢迎一个爱抱怨的员工。

遇到一点不如意的事情就抱怨,这不是直率,是情商不够。

苦是工作的原味,累是工作的常态。 

当你想要开口发牢骚的时候,永远记住一句话:

当你什么都不是时,你的抱怨,没人在乎,

没人关心,甚至也毫无任何价值和意义。

2. 不情绪化

职场需要的是成年人。

人人都希望你为他提供价值,却唯独没人愿意为你的情绪买单。---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

3. 不拖延

新的一年,改变自己,从戒掉拖延开始。

4. 不敷衍

有人把员工常见的心态总结成以下三种:

打工心态:为别人干,多干不如少干,少干尽量别干;

职业心态:我是职业的,给多少钱,干多少活;

老板心态:这也是我的事业,我是为自己的事业和使命而做。

这三种人,到底谁更聪明?

第三种。

因为,为自己打工的人,把时间出售了两次。

一次出售给老板,换来了薪水;一次卖给了给自己,获得了成长。

从现在起,不敷衍,不懈怠,把事情做精,做专。

每件小事都做到无可挑剔,持之以恒,你就可能享受到苟且红利;---长乐网站建设-长乐百度推广-长乐百度seo 优化

凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

让人放心,你就可能因此得到命运的垂青。