聊一聊外贸业务的职业卷度和就业形势---泉港x注册-泉港x开发-泉港twitter注册

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于是，疫情结束后，所有的外贸企业开启了一系列自救谋发展之路，他们招业务时更多了以下要求：

1.口语不能说的书面业务，他们似乎不再有太多包容度了。他们更希望你口语流利，会开车能出差，去目标市场地推，甚至是常驻。看到老外就社恐的兄弟，你可能有职业危机了。

2.不再过分押宝某巴巴，对于只会做某巴巴的业务，他们不会抱有更高的期望和更大的投入，他们对于国际站的评价只有两个字“零售”。

3.要求业务更快出单，有不少公司甚至把底薪跟业绩也直接挂钩，越来越多的公司实行，阶梯制底薪，阶梯制提成，他们认为这样既没有养“废物”，也没有亏待有能力的“人才”。

4.基本底薪有所上涨，上招聘软件搜搜，楼主坐标深圳，已经很难看到底薪低于7K的了，大部分都写着8-15K或7-12K。---泉港x注册-泉港x开发-泉港twitter注册

5.对业务的能力要求更严，他们不但喜欢你熟练于各种找客户的技巧，更喜欢你有大客户的公关或者攻关能力。

6.对年龄的限制有所宽松，岗位年龄要求再也不是20-35了，开始有更多的企业把年龄要求放到了20-38，甚至是20-40。

7.对业务的学历要求有所提高，本科及以上要求学历，海外留学或海外工作经验更佳，这样的描述越来越频繁，那个中专或者高中毕业就能做外贸的时代，可能是彻底告别了。

8.对专业的限制有所放开，已经不限于国际贸易或者商务英语，或者英语系等专业了，他们或者更欢迎机械专业，化工专业，电子信息专业，或者与他们产品对口的专业。

9.加班文化正在被改变，越来越多的老板 leader，比起你在办公室从日出坐到月落，他们更喜欢你有源源不断的订单，即使你不来上班。---泉港x注册-泉港x开发-泉港twitter注册

10.更愿意给钱了，他们不再眼红你的提成，甚至在招聘软件上明确说出提成上不封顶这样的话，也会更喜欢带客户资源入职的你，他们也会写有客户资源者薪资另议。当然他们也更喜欢招到本行业有客户资源的业务了。

以上为楼主所见所闻，诚挚与您分享，仅限B2B传统外贸。

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